توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع روش ها و استراتژی های تعیین حقوق و دستمزد، در حجم 32 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن:
دستمزد متداولترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق، متداول ترین شیوه پرداخت به کارمندان است. با امضای دفتر یا ساعت زدن، ورود و خروج کارکنان ثبت و حضور آنها در سازمان کنترل می شود، ولی معمولاً پرداخت به آنها براساس محاسبه دقیق ساعاتی که در سازمان کار کرده اند، انجام نمی گیرد. برعکس کارگران فقط به ازای ساعاتی که کار کرده اند پول می گیرند.
فهرست مطالب:
ماهیت حقوق و دستمزد
انواع حقوق و دستمزد
پرداخت متغیر
مزایا
مسئولیتهای حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد استراتژیک
فلسفه های حقوق و دستمزد
عملکردگرایی
طرح حقوق و دستمزد استراتژیک
فرهنگ سازمانی و حقوق و دستمزد
اثربخشی هزینه و وضعیت بازار کار
پرداخت بر مبنای شایستگی
طرح هماهنگ و ارتقای شغلی
حقوق پایه و متغیر
حقوق و دستمزد بر مبنای گروه
جنبه¬های رفتاری حقوق و دستمزد
عدالت توزیعی و رویه ای در حقوق و دستمزد
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع روش ها و استراتژی های تعیین حقوق و دستمزد، در حجم 32 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن:
دستمزد متداولترین شیوه پرداخت به کارگران و حقوق، متداول ترین شیوه پرداخت به کارمندان است. با امضای دفتر یا ساعت زدن، ورود و خروج کارکنان ثبت و حضور آنها در سازمان کنترل می شود، ولی معمولاً پرداخت به آنها براساس محاسبه دقیق ساعاتی که در سازمان کار کرده اند، انجام نمی گیرد. برعکس کارگران فقط به ازای ساعاتی که کار کرده اند پول می گیرند.
فهرست مطالب:
ماهیت حقوق و دستمزد
انواع حقوق و دستمزد
پرداخت متغیر
مزایا
مسئولیتهای حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد استراتژیک
فلسفه های حقوق و دستمزد
عملکردگرایی
طرح حقوق و دستمزد استراتژیک
فرهنگ سازمانی و حقوق و دستمزد
اثربخشی هزینه و وضعیت بازار کار
پرداخت بر مبنای شایستگی
طرح هماهنگ و ارتقای شغلی
حقوق پایه و متغیر
حقوق و دستمزد بر مبنای گروه
جنبه¬های رفتاری حقوق و دستمزد
عدالت توزیعی و رویه ای در حقوق و دستمزد
برچسب ها: تعیین حقوق و دستمزد دانلود پاورپوینت پاورپوینت حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد انواع حقوق و دستمزد مسئولیتهای حقوق و دستمزد فلسفه های حقوق و دستمزد طرح حقوق و دستمزد استراتژیک پرداخت بر مبنای شایستگی طرح های پرداخت پرداخت کارکنان