شما مالک این فایلی که در حال فروش در پوشه است هستید؟ کلیک کنید

مدیریت پاداش سازمانی (مهارت های مدیران اثربخش)

پاداش ارائه يك پيامد خوش آيند براي انجام رفتاري مطلوب از فرد به منظور افزايش احتمال تكرار مي باشد.
در يك تقسيم بندي مي توان پاداشهايي كه توسط سازمان ها بكار گرفته مي شود را به شش دسته تقسيم نمود:
پاداشهاي مادي: از قبيل پرداختهاي نقدي و افزايش حقوق
مزایای مكمل (كمكي ) :از قبيل خودروي شركتي،برنامه هاي تعيين سلامت وبهداشت، تعطيلات ،تسهيلات تفريحي و مراقبت از فرزندان پرسنل، احداث كلوپها و ... .
مجموعه حاضر شامل 17 اسلاید پارپوینت قابل ویرایش در خصوص پاداش سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.
فهرست مطالب:
1-مقدمه
2- تعریف پاداش
3- انواع پاداش
4-سیستم های پاداش
5-طراحی استراتژی های مدیریت پاداش
6-معیارهای پاداش
محتوای فایل دانلودی

پاورپوینت قابل ویرایش

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

یاد دادن یادگیری دوباره است دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک